关于CLL Club并申请加入

CLL Club是什么?

CLL Club司岸商务咨询是一家精通劳动法并提供人力资源员工关系一体化专业服务的咨询机构。CLL Club是企业人力资源管理者的会员制组织,会员主要来自于进入中国的世界500 强和福布斯全球2000强企业。

我们致力于推动劳动法规社会化发展,降低企业人力成本,控制法律风险,实现有效的员工关系管理。我们已与保华律师事务所,华东师范大学法学院,华东政法大学,外服集团,L-council,公司法务联盟,智合新媒体等专业机构建立常年合作关系,通过活动、公开课培训、会议、企业内训、线上课堂、智能薪酬系统、沙龙、大数据共享等一站式服务模块促进会员的自我提升与交流分享。

大型机构
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通过CLL Club,我们希望能够为企业带来更好的服务

每年受训HR人数
每年线上线下活动

为什么选择CLL Club?

我们选择CLL作为标识,表明我们传播劳动法专业法律知识、追求细分与务实的准则。我们可能有这个能力填补人力资源行业在劳动法专业性上的短板。在这个时代,最稀缺的恰恰是人,投资什么都不如投资自己。如果你是企业,投资什么都不如投资自己的团队。如果你是管理者,你可能更明白选择我们就是节省了你的时间,选择我们才能发现问题。因为我们相信:我们一定会产生价值!

CLL Club每年举办约40场线上线下活动,每年有超过3万名企业人力资源管理者参与关注CLL Club活动,我们的活动包括:高峰论坛,公开课培训,HR基础培训,会员线上活动,与知名律师线上交流,专业定制企业内训活动等。

CLL Club会员优享服务

会员参会优惠

内容CLL Club会员非会员
劳动法基础培训营免费两场/年1500-2000元/场
董保华法律咨询工作室精品套课优先报名3200元/场/人(一天)
劳动法专业公开培训七折2000-2500元/场/人 (一天)
专题线上分享活动免费(至少15场)600元/场(约1.5小时)
劳动法专业企业内训八折优惠16000-24000元/天
CLL Pro 智能薪酬机器人使用权免费不开放
小型主题沙龙所有免费约1000元/场
年度论坛所有免费约2000元/场
中国劳动法网 周刊定期推送免费不开放
劳动法大数据调研报告七折不开放
个人费用3000元/人/年超过20000元/人/年
企业费用5800元/两人/年超过40000元/两人/年

劳动法基础培训营

对于当今的管理人员而言,不仅要有过硬的管理技能,还要具备一定的法律知识,尤其是劳动法律知识。违法的管理只会成为企业的负担,不符合法律规定的操作方法只会增加企业的成本。对于新入行的HR或者法务人员,尤其是业务部门管理人员,劳动法成为了必备知识之一。

  • 时间/语言/地点: 年中两天和年底一天/中文/上海
  • 收费: 1500元/场/天
  • 课程对象
  1. 人力资源专员
  2. 法务部门新进人员
  3. 业务部门管理人员
  • 培训讲师:保华所资深律师或其他一线劳动法专家

董保华法律咨询工作室精品新套课

董保华工作室以董保华教授为首席专家,多年来致力于为企业提供包括法律咨询、文本制作、法律培训、法律事务处理等领域的全方位专业化劳动法律服务,细分式专业服务在国内首屈一指。除附加课程外,工作室所有课程均由董保华教授亲自设计、备课及讲授。

2018年,工作室将根据全国及各地的最新法律法规及司法实践,以案例为主导,对每一场培训课程进行更为精心细致地设计与筹备,为广大客户提供最及时、权威的培训内容。针对客户对培训课程的需求,工作室精心准备了以下套课课程:

  • 主课程讲师:董保华 教授
  • 附加课程讲师: 董润青 律师
  • 开课地点:市区四星级酒店及以上
  • 课程费用:3200元/人
  • 课程时间:全天
  • 个性服务:客户可以根据CLL现有18个主题中内容自行选课(具体主题请咨询CLL工作人员),我们将根据具体报名情况进行统计后开课。

 

劳动法专业公开培训课

  • 主课程讲师:一线劳动法专业人士
  • 开课地点:市区四星级酒店及以上或相类似地点
  • 课程费用:2000-2500元/人/天
  • 课程时间:全天/半天
  • 个性服务:客户可以根据CLL现有18个主题中内容自行选课(具体主题请咨询CLL工作人员),我们将根据具体报名情况进行统计后开课。

专题线上分享活动

专题线上分享是较受广大企业HR和法务欢迎的板块,我们会根据近期劳动法领域的热点问题和高发案件,分享相关的法律依据和处理方法。此外,一个半小时的线上分享和在线答疑也大大提高了企业的工作效率和实操应对

  • 课程讲师:一线劳动法专业人士
  • 开课形式:手机,电脑端线上课程
  • 课程费用:500-600元/课程账号
  • 课程时间:5小时
  • 课程频率:平均三周一次
  • 课程内容:每期内容都是就最新案例展开,所以即使是同一个标题,不同地区不同时间会有不一样的内容分享(如想了解往期分享主题可联系CLL工作人员)

企业定制劳动法内训课程

CLL中国劳动法俱乐部会根据企业的内部需求,定制专属的培训计划和内容。

内训流程:

  1. 客户提出内训设想 客户根据自身的需求提出内训设想
  2. 共同讨论并分析需求 专业培训顾问直接与客户沟通,共同讨论并分析需求
  3. 递交内训方案 培训顾问根据初步沟通的结果,制定建议培训方案
  4. 共同调整确定内训方案 培训顾问根据深入调研所获得的信息,与企业培训人员深入沟通
  5. 内训实施 培训顾问将携讲师共同到企业协助企业内内训项目负责人共同协会组内训活动
  6. 内训后评估 长期追踪企业培训效果与收益,课后评估与持续学些讲师课后答疑与跟踪辅导
  • 主课程讲师:一线劳动法专业人士
  • 开课地点:约定
  • 课程时间:约定
  • 费用:8000-22000元(具体价格咨询CLL工作人员进行了解)
  • 个性服务:客户可以根据需求在现有18堂课程中进行选择(具体课程内容可咨询CLL工作人员),工作室将根据具体报名情况进行统计后开课。

CLL Pro智能薪酬机器人使用权

CLL Pro 智能薪酬机器人是中国劳动法(chinalaborlaw.com)推出的法律智能应用。能够让企业HR快速准确的计算经济补偿金、个人所得税、年终奖所得税、五险一金、年休假和工伤待遇等常用薪酬项目,作为招聘成本核算、裁员、离职和年终奖筹划等业务的重要依据。

CLL Pro 智能薪酬机器人使用相当便利,电脑,手机都可以方便的使用。目前已经上线两大板块12项功能模块:智能计算类包含经济补偿计算、补偿金征税计算、个人所得税计算、年终奖所得税计算、社保公积金计算、法定年休假计算、工伤保险待遇计算、工作日及工作时间计算、病假医疗期计算。数据查询类包含最低工资数据查询、社会平均工资数据查询、婚假产假政策查询。未来还会不断地推出各项计算功能,涵盖薪酬的各个领域。

劳动法计算器目前主要功能已经涵盖包括北京、上海、广州、深圳、天津与重庆等16个全国主要城市,覆盖范围还将根据用户反馈进一步扩大。

产品优势

  • 从产品开发到实施全程邀请法律权威全程保驾护航,确保计算精准并符合当地司法实践口径。结合司法口径的薪酬算法全国领先。
  • 由法律专家提供强大的线下法律支持服务,包括但不限于线下法律咨询、实地法律口径调研、涉及薪酬问题的劳动监察及劳动争议处理。
  • 可定制化,即在特定条件下,可由公司组织专家库考察团实地调研当地薪资法律法规及司法实践情况,以便定制专用薪资计算器接口。

定制沙龙和论坛活动

中国劳动法俱乐部聚集了一批具有十年以上人力资源管理经验的资深职业经理人。通过资源整合,以沙龙,论坛,讲座,走进企业等形式,由各位成员结合全球人力资源管理的先进理念、管理思路和工作方法,重点分享人力资源管理的核心工作内容的实践和成功经验,介绍典型案例,交流和研讨前瞻性管理热点问题。

CLL 中国劳动法网 周刊定期推

周刊囊获劳动法与员工关系相关的最新咨询、专栏信息、与知识库更新咨询,让用户时刻了解最新市场动态。

劳动法大数据调研报告

作为行业领先的劳动法与员工关系管理调研机构,CLL Club协同CLL劳动法与CLL中国劳动法网定期为会员推出各类业态调研服务。

我们的调研服务针对劳动法与劳动关系领域,通过精准的数据分析帮助企业做出相应科学决策。

企业会员

5800 每年
  • 仅注册的实名公司员工可享受会员权益,此权益不得转让、出借给其他公司
  • 企业如需增加代表数量需额外支付人民币RMB 2500元/ 人/年
  • 如企业会员代表无法按期参加活动,且替代人非该企业员工,则需办理入会手续方可享受权益
  • 增加的会员代表的有效期与企业会员的有效期相同

个人会员

3000 每年
  • 仅注册的VIP个人会员代表本人可享受会员权益,此权益不得转让、出借。
  • VIP个人会员代表,办公地点或电话变更,须及时通知CLL Club

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